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    按下转型“加速键” 高质量发展看得见 ——河南局二队2019年经济发展回眸

    2020-01-14 22:39:24 永利官网-永利集团官方网站 阅读

    □  本报记者  王伟灿

          “2019年累计承揽各类工程项目166个,实现产值25228.91万元,同比增长76%;对外创收完成20047.33万元,同比增长61%;实现利润总额650万元,同比增长115%;在册职工人均年收入77593元,完成局计划75000元的103.5%。”谈起2019年的工作,河南省煤田地质局二队队长罗锐高兴地说。

    稳步推进绿色勘查

    2019年6月25日,二队所属河南省豫西煤田地质勘察有限公司承担的QC-L-10和CZBL-06两口煤层气水平井顺利竣工,经过验收,甲方专家给出了“技术含量高、安全系数高、生产效率高、经济效益高”的评价。获得“四高”评价与该公司“深耕”各项管理密不可分,他们抓好项目施工协调、推进安全“双预防体系”、积极改进钻井工艺技术、严把各项工程质量关口、保证生产材料供应及时到位,推动了工程项目施工的高歌猛进。豫西公司的数据报表初步统计显示:2019年全年开动钻机30台,完井147口,总进尺15.09万米,实现产值2.05亿元,无论是钻机规模、完成井数,还是完成工程量,都较2018年有大幅提升。

    这边,豫西公司生产形势全线飘红,那边,二队2018钻井队风景独好。该井队使用ZJ30石油钻机,承担的沁水潘庄区块煤层气水平井项目,共完井13口,完成钻探工作量21239米,实现产值1866万元。由于钻井效率高,施工质量佳,2018井队被业主授予“2019年钻井承包商安全管理评比二等奖”“优秀钻井队”“最佳配合单位”等荣誉。

    2019年11月1日,洛阳市委党校伊滨校区的供暖供冷项目工地,8名远道而来的新疆客人,饶有兴趣地考察观摩着该项目的开发方法、技术工艺、社会价值……这是豫西公司与洛阳矿业集团地热能合作的“结晶”。在此之前,豫西公司与洛阳矿业集团签订了开发地热资源战略合作协议,邀请国内知名专家学者为洛阳地热资源开发建言献策,合资成立了洛阳矿业集团地热开发有限公司。“公司目前重点推进的市委党校伊滨校区供暖供冷项目,两口抽水试验井抽水、回灌试验已经完成,正在进行项目论证。”说起地热开发,该公司总经理孟红伟充满信心。

    有效服务乡村振兴

    2019年,二队共有22名业务骨干到河南省自然资源厅,洛阳、三门峡市自然资源和规划局及其县、区局进行挂职、服务;共同组建了河南省国土资源政策法规咨询研究中心和洛阳、三门峡、伊川县自然资源调查研究院,积极服务自然资源管理工作。

    2018年12月,在伊川县吕店镇冯沟村,一台台推土机、一台台打井机在田间地头紧张忙碌着……这是二队承担的伊川县吕店镇冯沟村等12个乡镇49村耕地提质改造项目作业场景。像这样的土地类项目,仅2019年该队就承担了24个,主要涉及第三次全国国土调查、耕地提质改造、房屋不动产登记项目等。续作的洛阳市伊滨区和伊川县两个第三次全国土地调查项目,在实施中,作业人员采取外业拍照举证,内业提取图斑,数据库建库等工作方法,走村入巷,翻山越岭,用脚步丈量河洛广阔大地,付出了无数个“五加二”“白加黑”,顺利完成了“三调”初始数据库成果;对于完成的洛阳市伊滨区、宜阳县、汝阳县和商丘市柘城县4个农村房屋不动产登记项目,则利用无人机系统的厘米级高分辨率,提升了作业效率和作业质量。完成的郑州煤炭工业(集团)桧树亭煤炭有限公司煤矿(生产井)一期土地复垦规划施工项目和新安县村庄规划编制地形图测绘项目,合同额达到了680万元。

    扎实推进生态建设

    随着“绿水青山就是金山银山”发展理念的深入推进,二队服务生态文明建设“快马加鞭”,2019年承揽了58个生态环境项目。与河南局三队、卓越建设工程有限公司“牵手”,利用各自优势开展合作,已完成新乡市凤泉区和卫辉市山水林田湖草生态修复勘查设计工作。二队还派出专业技术人员进驻卓越公司项目部,共同推进鹤壁市山水林田湖草全流域综合整治项目。

    此前,二队承担的多为矿山地质环境报告编制项目,而如今承揽的多个地质环境项目,实现了勘查、设计、施工一体化。副队长、总工程师常红梅笑着说:“正在实施的郑少洛高速沿线(伊川段)万安山周边采石场矿山地质环境恢复治理项目,是2019年我队承担的此类项目中的“大块头”,该项目为2018年省级财政地质环境治理项目,总预算3202万元,治理总面积89公顷,目前已完成60%的工作量。”二队重点推进的伊川县历史遗留矿山环境恢复治理项目也令人看好。罗锐介绍说:“二队已中标该项目半坡镇矿山环境综合整治一期的整体勘查、设计,中标金额531万元。该项目二期可研报告也已编制完成,预计工程造价7亿元左右,二队要争取前期的整体勘查、设计及部分施工标段。”

    全面提升服务能力

    如何保证这些“高、大、上”项目顺利完成?

    2019年年初,二队提出的“能力提升年”活动就开始了。“2019年和往年真的不一样,不但培训多了,而且在实体、项目部、钻机上都有了结对师带徒技术指导。”青年技术人员小刘告诉记者。如小刘所说,除参加上级组织的各类培训活动外,队里的培训也是月月紧锣密鼓,内容涉及南太行地区山水林田湖草生态保护修复、绿色矿山建设、地灾隐患监测、无人机航测技术应用、地热资源调查评价、土壤污染治理技术、矿产资源规划编制等,让大伙儿的专业知识水平迅速得到提升。

    在开展的“师带徒”活动中,二队出台了《青年职工职业规划方案》《师带徒管理办法》,为36名青年职工设计了职业生涯规划方案,让23名青年职工寻找到了师傅,每对师徒还签订了协议,这些措施使“禾苗”在“精准滴灌”中成长壮大。28岁的侯振环,在郑州市第16届职工专业技能运动会上,充分运用自己学到的技能,一举捧得了一等奖;青年职工刘玉生,通过师傅的指导,在项目作业中技术能力大大提升,获得了河南省第三次全国国土调查职工技能竞赛“优秀选手”称号。

    资质升级是“能力提升年”活动的重要内容。二队通过引进各类人才、增加施工业绩、提升设备能力等方法,地质灾害危险性评估资质晋升为甲级,豫西公司地质灾害治理工程施工资质升为乙级,并且新增了地质灾害治理工程监理丙级资质证书。二队和豫西公司获得了AAA信用评级证书,增强了单位的“软实力”,夯实了服务自然资源管理的基础。

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