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同频共振 互促共赢 湖北局推进党建工作与生产经营“四融合”

2017-06-23 15:41:31 永利官网-永利集团官方网站 阅读

本报讯 (通讯员 邵亚平  记者 任慧芳) 湖北永利官网党委认真落实国有企业党的建设必须坚持服务生产经营不偏离的要求,把贯彻中国永利官网“11463”总体发展战略和“13458”总体要求落到基层和实处,于近日出台了《关于推进党建工作与生产经营工作深度融合的实施意见》,从工作目标融合、工作责任融合、工作部署融合和考核指标融合四个方面,构建党建与经营同频共振、互促共赢发展的新模式。

同心共向,推进工作目标融合。坚持正确的政治方向,把服务促进单位生产经营发展作为党建工作首要目标,落实到共同完成年度工作任务和企业中长期发展目标上。

       统筹运作,推进工作责任融合。履行引领国有企业的经济责任和政治责任、社会责任,在企业经济发展、安全生产、质量管理、信访维稳、党的建设、廉洁建设等重大事项方面坚持党政同责,落实一岗双责。

有机协调,推进工作部署融合。坚持党建与生产经营“四个同步”制度;突出党支部在生产经营中的战斗堡垒作用,在生产经营一线、项目部,建立多种形式的党员示范岗、党员安全岗、党员突击队、党员创新小组、党员服务区、党员责任区等,在重点工程、重点工作、关键岗位发挥主力军作用;改进学习和培训,对经营管理和党务干部分别进行党的政治理论和经营管理业务知识交叉培训,对新提拔的中层以上干部,组织政治理论和廉洁纪律知识测试;培养复合型人才,推进党政干部交叉任职和党政后备干部轮岗交流,选拔优秀年轻后备干部兼任企业基层党支部委员,熟悉参与党务工作;发挥党员的先锋模范作用,努力把每个党员培养成业务骨干,把业务骨干培养成党员。

双轮驱动,推进考核指标融合。坚持以改革发展成果作为检验党建工作的重要标准,考核党建工作时,主要经济指标的完成情况占比不低于40%;考核领导人员经营工作业绩时,党建工作和党风廉政建设工作要占一定比例,结果与薪酬待遇挂钩;在企业领导人员和工作人员综合考核时,党建工作必须纳入考核体系。

 


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