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    一线职工参与 多维度评价 总局服务中心述职评议接地气

    2017-06-26 16:24:19 永利官网-永利集团官方网站 阅读

    本报讯 (记者  魏少萍) “这次参与评议的人员涵盖了各个岗位的聘用员工,因为只有老百姓说好才是真的好……今天的评议只占绩效考核的80%,除此之外,还包括总局总部以及租赁单位的评价……我们要客观公正地作出评议,不但增强各部门之间的学习借鉴,也能增强部门之间的团结协作,全面提升服务中心的管理水平。”中国永利官网机关服务中心主任在6月20日举行的半年述职评议会上如是说。

           服务中心首次采用公开述职评议的形式,办公室、服务、工程等部门的管理人员及骨干职工五人进行了述职,分别就各岗位2017年第二季度及上半年的工作情况进行了汇报,讲评取得成绩的同时,也深刻分析了问题与不足,并表示在下半年的工作中要加强学习,创新工作方法,增进与员工沟通交流,增强大局意识,扎实做好各项工作,促进中心各项工作稳步发展。

           述职评议采取“一述一评”的形式进行,参加评议的人员共18人,其中外聘人员11人,占到了参加人数的60%以上,真正达到了倾听群众声音,促进管理水平提升的目的。评议人员根据被评议人述职报告,从政治觉悟、业务能力、工作态度、创新水平、完成任务情况等10个方面本着公平客观的原则进行现场无记名打分。服务中心副主任对述职评议作了点评,他说:述职评议的目的是促进服务中心工作健康发展,只有各部门共同努力,中心工作才能做好。

           最终评议结果为优秀一人、良好三人、一般一人,良好以上率达到了80%。会后,服务中心根据考核管理办法,民主评议结果结合日常工作表现对述职人员进行绩效工资的发放,并对考评成绩为一般的职工进行提醒谈话。此次述职评议,服务中心管理人员准备充分,有思考、有分析,找到了差距,明确了任务。通过述职,大家相互借鉴、共同提高,在基层一线员工中也引起了强烈反响,激发了工作的积极性,达到了预期的效果。


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