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    合力创建促和谐 文明花开别样红 ——内蒙古局一五一队获市“文明单位”工作侧记

    2017-07-05 15:01:04 永利官网-永利集团官方网站 阅读

    □  杨海峰

    近年来,内蒙古煤田地质局一五一队坚持“求真、务实”的发展理念,以促转型升级、重民生发展、塑内外环境为重点,奋力发展地勘经济“硬实力”,有效推动了文明之花“软实力”,使全队物质文明建设和精神文明建设协调发展、互相促进。日前,该队被包头市委员会、市人民政府授予市级“文明单位”称号。

    抓中心工作——转型升级助推文明创建

           对于一个建队已有半个多世纪的地勘单位而言,不断培植新的经济增长点、适应经济新常态是不被市场和历史淘汰的必然选择。供给侧改革的浪潮奔涌而来,一五一队现任领导班子变被动为主动、变压力为动力,结合全队发展实际,注重业务转型和技术提升。一是集中调整了队物测工程公司、地质技术部、总工办、钻井工程公司等经济实体,在下任务、压担子的同时,大胆放手,给予各个经营实体充分自主权,实行承包经营与委托经营两种模式,有意识地扩大了委托经营比重。二是有的放矢,转型升级找出路。队领导班子群策群力,谋求发展渠道,拓展发展思路,最终确定了以地质、物测为基础,重点开辟包头市地热资源和阿拉善盟找水项目,进而以这两块项目为基础辐射周边地区,延伸相关产业的发展。三是依据近几年收集和掌握的包头及周边地区的矿产资源有关信息,发挥驻包单位的地域优势,重点发展大青山南麓找水、地热等项目,大青山北麓侧重开发煤层气、页岩气及金属矿项目。着眼长远,逐步改变单一的煤田勘查项目,向城市地质、水工环、土壤污染、矿山地质环境恢复治理、农业地质转变。重视在土地整理、农田水利、石墨矿资源开发等领域的投入力度,利用现有资质积极研究探索相关领域,谋求新发展,为可持续发展打好基础。经济的转型为一五一队文明单位创建奠定了物质基础,文明单位创建也为打好转型攻坚战提供了更加有力的思想保证和精神动力。

    抓机制建设——为精神文明创建提供保障

           一五一队高度重视文明单位的创建工作,把文明单位的创建作为内强素质、外树形象的重要工作来抓,把精神文明创建工作作为推进单位全面、健康发展的重要载体来抓,确保“三个到位”。一是加强领导,形成“双责”合力,组织领导到位。近年来,该队不断强化创建意识,实行创建工作“一岗双责”,在全队形成党政负责人亲自抓、分管领导具体抓,层层抓落实、事事有人管、人人都参与的创建格局。二是完善制度,强化监督制度落实到位。根据工作实际情况,及时调整了精神文明建设工作领导小组,明确了职责分工。多次召开专题会议,研究部署精神文明建设工作,建立了《一五一勘探队精神文明建设委员会工作制度》,制定了《一五一勘探队精神文明建设规划》,对精神文明建设的指导思想、根本任务、主要目标及工作重点等作了详细的规划,并根据精神文明测评体系的变化,及时制定该队的创建工作计划,明确责任分解,落实目标考核,做到与该队中心工作“五同步”,从制度上保障创建工作的健康发展。三是加大投入,构建激励机制,经费保障到位。该队始终保证精神文明创建工作项目的经费投入,不断改善办公、文化设施、学习、宣传、活动等软硬件环境,为文明创建工作提供了强有力的支持和保障。

    抓创建载体——丰富地勘文化,浇灌文明之花

           一五一队一方面向先进单位学习,另一方面不断地探索、尝试、努力,大力营造精神文明建设的文化氛围,让文明之花绚丽绽放。

           人人参与,创建活动丰富多彩。一是紧跟时代步伐,深化文明传播手段,在职工中广泛开展科学文化知识教育。充分利用《永利官网-永利集团官方网站》、内蒙古国土资源厅网站、地方报刊、《工作简报》、文化橱窗和队微信公众平台等宣传媒体,倡导职工积极投稿。坚持稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针,弘扬主旋律。创造条件办好阅览室、培训室、展览室、老干部活动中心,抓好各种报刊的订阅,为职工群众提供良好的精神食粮和活动场所。二是精心安排,组织各种形式的主题活动。通过组织开展一系列的党建活动,让职工的思想在潜移默化中升华,使每名职工在集体中团结礼让、和谐相处,在社会中清廉正气,树立文明形象。三是传播正能量,积极开展“学习道德模范,提升文明素质”主题教育活动,宣传学习身边的“四德”人物。

           丰富职工文化生活,展示职工精神风貌。一五一队利用春节、妇女节、青年节等节日,调动群团组织的工作积极性,开展形式多样的文化娱乐活动,满足职工8小时以外的精神文化需求。

           勇担社会责任,展示文明风采。一是持续改善民生,提高职工幸福指数。近两年,每年组织在职、离退休职工健康体检,妇女节开展关爱女职工活动等。组织党员干部职工积极参加“博爱一日捐”活动,共捐款8980元。2008年5月,包头市红十字协会为其颁发“一方有难、八方支援”荣誉证书。2016年,走访慰问劳模、老领导、职工家属,发放慰问金2.15万元。2017年春节前夕,慰问困难职工52人次,共计金额17300元。截至目前,慰问住院职工6人次,发放慰问金2000元。建立了《特困党员登记表》《困难党员花名册》《年度关爱帮扶人员统计簿》等,妥善解决下岗职工上岗问题、内退职工遗留问题等,资助多名贫困学子,为病重职工和贫困群众解决医药费、向灾区捐款,有针对性地开展了关爱帮扶活动。此外,该队还投入大量资金美化办公环境,营造健康向上、温馨和谐的发展氛围。二是该队通过正规的法律手段,合理解决了很多历史遗留问题,极大地维护了单位的和谐稳定,逐步让正能量成为单位发展的主流方向,提升了该队的行业影响力和诚信度。三是重视安全生产,保障文明创建。近两年,该队加大了监管力度,促进安全生产。把好安全生产,准入关,严格各项技术和安全质量标准,坚持“一把手负责制”,使每个项目每台钻机责任落实到人,将质量工作纳入经济责任考核范围,提升该队的核心竞争力。四是主动承担社会责任,积极参与包头市各类公益活动,多次受到上级单位和包头市政府的表彰。积极开展警民共建活动,对预防和打击犯罪活动、维护队和谐稳定及周边范围社会治安稳定起到了积极的作用。所提报告多次获得“优质报告”奖。提交了《内蒙古自治区东胜煤田达拉特旗羊场煤矿煤炭资源储量核实报告》《内蒙古自治区大青山煤田海柳树矿区海发煤矿煤炭资源储量核实报告》等多个大型地质报告,被中国煤炭工业协会评为“地质勘查先进单位”,被包头市政府授予“安全单位”“工人先锋号”等称号,被内蒙古局授予“先进集体”“先进基层党组织”“创新性示范点”“学习型党组织”等称号。

           深化文明创建,方得文明花开。文明创建只有起点、没有终点,一五一队通过科学可靠的地质成果和优质工程质量满足社会各方的需要,创造社会财富;自觉做到安全生产,文明施工,树立文明诚信品牌,创建和谐发展企业,为推动包头市乃至内蒙古中西部地区的经济发展作出了应有的贡献。


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