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    实现战略目标关键要抓落实

    2017-07-10 10:35:20 永利官网-永利集团官方网站 阅读

    □  董万增

    古往今来,空谈误国、实干兴邦,不抓落实、一事无成。习近平总书记强调,“如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。”当前,中国永利官网“11463”总体发展战略已经制定,要实现各项目标,关键是要狠抓落实。我们必须在执行上下功夫、落实中见实效。

    抓落实就要领导沉下身去。“火车跑得快,全靠车头带”,领导干部的工作作风一定程度上影响一个单位的风气。领导干部必须践行“三严三实”,作出表率。领导干部要身子沉下去,深入到基层一线,深入到职工群众中去,这是党的思想路线和群众路线的根本要求。基层是一切工作的落脚点,各级领导干部必须明确,把基层建设好,是领导工作的基本任务。抓落实的重心一定要放在基层一线,解决落实不到位问题的思路和办法也要到基层和群众中去寻找。做好基层工作,各级领导干部必须坚持眼睛向下看、身子往下沉,深入群众开展调查研究,及时了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题,掌握第一手资料,向群众问计问策。

    抓落实就要践行严实作风。要把“严”和“实”的精神贯穿于谋划、推进、落实全过程,真正做到严、实、细、快。“严”就是严明纪律,严守规矩,决不允许不执行、慢执行或在执行中讨价还价,搞变通,打折扣,甚至自行其是。“实”就是脚踏实地,真抓实干,不能会上布置雷声,大会后落实悄无声,流于表面,做样子。“细”就是要细化工作举措,落实责任,把工作目标责任层层分解明确,一步一步地展开,一项一项地分解,一件一件地落实,确保各项工作落地生根。“快”就是雷厉风行,马上就办,市场情况是瞬息万变的,要抢抓机遇,确定了的事情,就要及时安排落实,防止功败垂成。

    抓落实就要有常抓不懈的韧劲。影响工作落实的棘手问题,大多都是制约单位发展建设的瓶颈问题,或是长期积累的顽疾。解决这些问题,不能把小问题草草解决了事,更不能有畏难情绪,必须有一种韧劲,迎难而上,一抓到底。要做好长期作战的心理准备,问题什么时候不解决,工作什么时候不喊停。对一些经常出现的问题要勤于梳理、勤于排查,有了苗头征兆提前发现、提前处理,做到心中有数、防范得法。同时善于总结经验、摸索规律,研究行之有效的办法,不断加强解决问题的针对性和实效性,有效遏止同类问题的重复发生。

    抓落实就要有有效的机制。一是强化组织保障机制,成立相应的组织机构,建立完善的领导机制,统筹谋划,制定实施方案,明确目标任务,确保各项工作全面有序展开。二是强化协调联动机制,要加强上下联动、横向协调,形成聚焦改革迎难而上的强大合力。三是强化督查调度机制,要实行定期调度制度,及时发现和解决工作落实中存在的突出问题,修正改革发展中的偏离部分。四是强化考核激励机制,落实“三项制度”改革,重点利用好分配制度的杠杆和激励作用,调动广大干部职工干事创业的积极性。

    抓落实就要确保责任到位。抓落实的核心是责任,只有责任落实,才有工作落实;只有责任到位,才能工作到位。一方面,要健全责任体系,形成人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制,把目标任务分解到单位,把工作责任落实到岗位、到个人,做到各司其职、各负其责;另一方面,要严肃责任追究,对延误工作的相关单位和责任人员,要严厉问责,严肃处理。

    抓落实就要发挥团队的力量。优秀的团队在于它能够不断地激发其成员潜能,让大家自觉地认同必须承担的责任,发挥一加一大于二的效果。团队精神是企业文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。只有发挥好团队的整体合力,才能使企业在当今竞争激烈的市场条件下,走得更好,走得更远,实现预定的战略目标。

    抓落实就要强化政治保证。各级党组织要充分发挥领导核心和政治核心作用,为改革发展提供强大思想政治保证和组织保证。各级党员领导干部要坚定执行总局党委关于党员领导干部“13458”总体工作要求,率先垂范,敢担当、勇作为。要树立正确的用人导向,让想干事的有机会,能干事的有舞台。要落实好各级组织学习制度,不断加强对新技术、新产业、新业态、新模式的学习研究,努力掌握新能力、新方法,真正成为推动转型升级的行家里手。

    能不能抓落实、会不会抓落实,既是考验作风的“试金石”,也是体现能力的“检测仪”。各单位、各部门必须在狠抓落实、善抓落实上开动脑筋、积极作为,常思落实之责、常谋落实之策、常抓落实之事、常求落实之效,努力推动各项目标任务顺利实现。


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