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    在总局科技工作座谈会上的讲话

    2017-08-14 10:39:54 永利官网-永利集团官方网站 阅读

    赵  平

    同志们:

    大家下午好!很高兴有这样一个机会与大家面对面交流。刚才听了大家的发言,我很受启发。回顾总局的发展,每一次进步,每一个新领域、新业务的开拓,每项科技成果的取得,都凝聚着广大科技工作者的辛勤汗水,凝聚着科技工作者的聪明智慧,体现了科技工作者的高尚品德和宽阔胸襟。正是有了几代科技人员的努力,总局才有了可持续发展的保障,才形成今天扎实的发展基础,在此,我代表总局党委、总局向你们并通过你们向全局所有科技工作者们表示衷心的感谢!

    当前总局进入了新的发展阶段,国务院国资委将总局定位为公益类企业,将科技贡献率作为重要的考核指标对总局进行考核,这既是压力更是动力。我们前面的任务很艰巨,所面临的困难很突出,与其他央企的差距在扩大,这需要我们广大科技工作者清醒地认识到我们肩上的重大责任。下面就如何做好科技创新工作,我讲三点意见。

    一、充分认识科技创新的重要性

    党的十八大明确提出“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。”强调要坚持走中国特色自主创新道路、实施创新驱动发展战略。习总书记强调:“抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来”。深刻理解、贯彻落实创新发展理念,关键是发挥科技创新在全面创新中的引领作用。科技是第一生产力,科技创新是引领经济新常态的“第一动力”。中共中央国务院在印发的《国家创新驱动发展战略纲要》中,明确指出国家力量的核心支撑是科技创新能力,创新强则国运昌,创新弱则国运殆。国家如此,企业更加如此。科技创新是企业抵御严冬的最好“棉衣”,更是“强身健体”的最好途径,谁能在科技创新方面占据优势,谁就能够掌握发展的主动权。总局作为科技含量较高的公益类央企,加快科技创新是贯彻落实党中央、国务院和国务院国资委决策部署的必然要求,也是应对挑战、抢占发展先机、缩小差距的迫切需要,同时也是维护、提高总局作为央企的社会形象的需要。全局上下要深刻认识科技创新的重要性,要以时不我待、只争朝夕的精气神加快推进科技创新工作。

    二、紧紧围绕总局“11463”总体发展战略,建立满足现代企业发展的科技创新机制,激发科技创新活力

    1.要加强组织领导。科技创新是一项开创性很强的工作。要深刻认识科技创新工作的特殊性,强化抓科技就是抓经济、抓创新就是抓发展的理念,把科技创新工作摆上重要位置。要进一步落实领导责任制。主要领导要全面抓,分管领导要靠前抓,科技部门要具体抓,层层落实领导责任制。要制定相关评价标准和考核办法,加强对各级党政领导班子和领导干部在科技创新方面的绩效考核。各级企业主要负责同志要勇于担当,切实履行职责,认真担负起本企业加速推进科技创新与进步的重任。

    2.要营造支持创新、宽容失败的氛围。科技创新工作具有开创性强、涉及面广、风险性高、周期性长的特点,这就决定了在科技创新的过程中,必然会遇到一些困难和挫折,甚至遭遇暂时的失败。对此,我们要根据科技创新的特殊性,辩证地看待这一问题,既充分认识科技创新的必要性和紧迫性,又充分认识科技创新的长期性和复杂性,从而正确对待困难和问题,允许先行先试,宽容挫折失败。

    3.完善科技创新投入机制。总局根据经济发展情况,将逐步增加科技投入,支持事关全局产业发展的重大科技创新项目和成果推广;各直属单位要根据国资委的考核要求,提取不低于主营业务经营收入的一定比例作为科技创新基金,专款专用,用于与主业发展密切相关、面向市场、面向客户的新技术、新产品、新工艺研发,并形成科技创新投入与产出相结合的良性循环机制;三级单位要侧重于解决生产过程中的技术难点和工艺工法,降本增效。全总局系统要积极申报国家和地方政府科技创新项目,争取财政资金,补充科技创新经费的不足。加强科研资金监管与绩效管理,逐步建立科技资金的预算绩效评价体系,建立健全相应的绩效评价和监督管理机制。

    4.要抓好人才队伍建设。科技是第一生产力,人才是第一资源。科技人才是企业科技进步的载体,是科技创新的主要承担者和完成者,离开科技人才谈企业科技创新只能是一句空话。一个杰出的领军人才,有可能会带动一个产业,引领一个企业经济的腾飞。总局的人才资源储备,无论是总量规模还是层次结构,都远远不能满足总局经济发展需要,这就要求我们必须进一步做好人才工作,抓好人才队伍建设。一是要打通科技创新人才的晋升通道,避免科技人员扎堆挤向行政管理岗位。二是要加快内部人才培养。通过科研项目、工程项目的实施,锻炼、培养人才;同时鼓励企业采取院企合作、订单培养、委托培养等方式培养技术创新型人才。三是要大力引进国内外高层次人才和创新团队。围绕总局重点发展产业,面向国内外引进高层次的创新人才和创新团队。

    5.建立满足现代企业发展的科技创新激励机制,激发科技创新活力。重点要深化科技成果转化收益分配方式,对职务科技成果完成人和为科技成果转化作出重要贡献的人员给予奖励。要探索科技人员持股,让企业与员工形成利益共同体,激发科技人员的创新积极性和企业的发展活力,创造出更多更好的科研成果。

    三、对科技工作者的期望

    1.希望广大科技工作者志存高远,勤奋敬业。广大科技人员在总局发展战略中肩负着重要的历史责任和崇高使命。总局对大家寄予厚望,希望大家时刻牢记使命,切实把自己的人生目标与总局经济发展目标统一起来,把自己的人生价值和工作价值取向同广大职工的殷切期盼统一起来,牢固树立正确的人生观和价值观,积极努力为总局经济发展不断贡献智慧和力量。希望大家自觉肩负起历史责任,严守职业道德,爱岗敬业,勤奋拼搏,大力推进科技创新,在全面推进总局经济跨越式发展的实践中,锻炼自己,成就自己,实现自己的人生价值。

    2.希望广大科技工作者艰苦奋斗、建功立业。受地勘形势的影响,总局的发展面临着许多的困难和问题,但是办法总比困难多,只要广大科技工作者一如既往地发扬艰苦奋斗的作风,克难奋进,我们的困难就一定能解决。当前,总局正处在加快产业转型升级,建设“四商”的关键时期,为广大科技工作者提供了施展才华、建功立业的大好机遇,希望大家紧紧抓住这一大好时机,积极主动地投身于这个主战场,建功立业,为总局经济结构调整和跨越式发展作出新的更大的贡献。

    3.希望广大科技工作者牢固树立创新意识。守旧,意味着落后,创新,才能充满生机。当今世界,科技创新日新月异,科技人员千万不要因循守旧、满足现状、躺在过往的功劳簿上不思进取,要有勇于探索的气势、敢为人先的气概,工作中边实践、边探索、边总结,不断丰富创新内容,加大创新力度,推动创新工作上水平、上台阶。

    4.希望广大科技工作者树立科技成果保护意识。要利用好专利、论文、科技奖项、标准等科技成果的表现形式,做好科技成果保护。在科技创新过程中,要及时总结、凝练科技成果,尽可能先申请专利,在此基础上,积极申报科技奖项,撰写论文,编制标准。

    同志们,党的十八大明确提出了“创新驱动发展战略”,广大科技工作者创新创业的春天已经来临,发挥我们聪明智慧的舞台更加广阔。我们要不断强化创新意识,牢牢把握发展机遇,凝心聚力,真抓实干,在本职岗位上撸起袖子加油干,为开创总局科学发展、转型升级、赶超跨越新局面,实现总局新崛起而努力奋斗,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!


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